Le dispositif de prévention des risques liés à l’activité professionnelle
2 ou 4 jours
Devenir acteur de prévention des risques liés à l’activité physique
PRAP IBC (2 jours)
Industrie Bâtiment Commerce
Bureau, Maintenance, Lingerie, Entretien, Cuisine
PRAP 2S ALM (4 jours)
Sanitaire et Médico-Social
Accompagner la Mobilité
Infirmier, Aide-Soignant, Paramédicaux,
Aide à la personne
Perdus dans toutes ces abréviations et changements ?
On vous explique !
La formation comme levier pour agir en prévention
La prévention constituant un enjeu majeur pour le secteur Sanitaire et Médico-Social (SMS), le réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels et l’INRS recommande un dispositif de formation contextualisé selon une approche sectorielle pour les aider dans leur démarche de prévention, mobilisatrice et pérenne, et la réalisation de projets concrets correspondant à leurs priorités d’actions.
La conception de ce dispositif émane de la profession. Aux côtés de la CNAM et l’INRS, les parties associées sont en premier lieu le SYNERPA depuis 2012 et la FHP dans les années qui ont suivi.
Le déploiement de ce dispositif s’intègre aux programmes d’actions du réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels et l’INRS et propose également des aides financières pour mener ces actions.
Source : Document de référence INRS
Les salariés du secteur Sanitaire et Médico-Social (SMS) sont touchés par les TMS :
94% des Maladies professionnelles reconnues au sein des EHPAD sont des TMS.
60 % des arrêts de travail sont en lien avec le mal de dos.
2,3 millions de journées de travail perdues, soit plus de 10 000 équivalents temps plein.
L’ALM (Accompagnement à la mobilité), est une nouvelle approche intégrée à la démarche de prévention des TMS basée sur la connaissance des déplacements naturels, qui repose sur :
– l’analyse systématique de chaque situation d’accompagnement, l’évaluation et la prise en compte de l’environnement, des capacités (évolutives au cours de la journée) de la personne aidée à prendre part à son déplacement, et des risques pour le réaliser,
– une assistance au cas par cas tenant compte des capacités de la personne aidée, qui peut combiner la guidance (verbale et non verbale), l’assistance humaine sans portage délétère, ainsi que la mise en œuvre d’une aide technique compensant uniquement les capacités abolies.
Le dispositif SMS
Le dispositif de formations dédié au secteur Sanitaire et Médico-Social (SMS) est un élément déterminant de la structuration d’une démarche de prévention des risques professionnels.
Les acteurs concernés par la formation :
Les formations du dispositif SMS s’adressent aux acteurs ayant un rôle à jouer dans la démarche de prévention de leur établissement, qu’il s’agisse de décision et d’engagement, d’organisation et d’animation ou encore de contribution dans les actions engagées :
- Chef d’établissement (dirigeant) :
Il suit la formation « Développer et manager la prévention des risques professionnels dans un établissement du secteur sanitaire et médico- social (SMS) »
Il organise et met en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels dans son établissement
Il pilote tout projet de prévention et, en particulier un projet de prévention des TMS selon les attentes du programme national TMS Pros
- Animateur Prévention – AP SMS (personne affectée à des missions d’animation de la démarche de prévention) :
(infirmière coordinatrice, cheffe de service, ergothérapeute, référent QSE, responsable RH…)
Il suit la formation-action certifiante AP SMS « Devenir animateur prévention dans le secteur sanitaire et médico-social (AP SMS) »
Il contribue au développement d’une démarche de prévention des risques professionnels dans l’établissement, aux côtés du dirigeant
Il analyse une situation de travail, de l’observation jusqu’aux propositions de mesures en lien avec les acteurs PRAP
Il conçoit, cadre et met en œuvre tout projet de prévention. A titre d’exemple, l’objet du projet peut être centré sur l’accompagnement de la mobilité de la personne aidée
Il intègre les spécificités de TMS Pros dans un projet de prévention des TMS si l’établissement est concerné.
- Acteurs PRAP 2S et IBC (ensemble des salariés de la structure) :
(infirmière, aide-soignante, agents de soins, personnel de la lingerie, des cuisines, du secteur administratif…)
Il est acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement
Il observe et analyse sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
Il est force de propositions argumentées
Il accompagne la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi au bénéfice de son autonomie
Il participe à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention avec l’appui de l’animateur prévention AP SMS
Les personnes formées sont complémentaires et interagissent entre elles
Télécharger la présentation du dispositif SMS (PDF)
Lieu de formation
- Intra entreprise
- Inter entreprises (consulter l’onglet « sessions inter-entreprises » )
Durée
Formation du Dirigeant (1,5 jours)
Animateur Prévention – AP SMS (6,5 jours)
Acteur PRAP 2S ALM (4 jours)
Acteur PRAP IBC (2 jours)
Maintien des Acquis et Compétences :
MAC AP-SMS
(2 jours tous les 36 mois)
MAC Acteur PRAP 2S ALM
(2 jours tous les 24 mois)
MAC Acteur PRAP IBC
(1 jour tous les 24 mois)
Tarifs
- Nous contacter
- Des aides financières existent, contactez-nous
Intervenant
- Formateur certifié par l’INRS et issu du milieu du soin.
Téléchargez la présentation du dispositif SMS
A votre disposition pour répondre à vos questions et organiser vos formations !
Ils nous font confiance…
APTITUDE est engagé dans le dispositif développé par le réseau prévention ( INRS/ CARSAT) depuis 2011.
Nous avons formé 104 groupes en 2021/2022
soit 630 personnes :
Dirigeants, acteurs PRAP et Animateurs prévention AP SMS
Fomatrice super dynamique à l’écoute
Facilité de prise de parole
Très bonne dynamique, exemple sur cas concrets
Ateliers et mises en situation et partages d’expériences des participants
Dynamique, efficace, et de bon rapport théorique pratique
Très bon équipement permettant la mise en pratique de différentes situations
Meilleure compréhension que sessions SST précédentes avec autre organisme
Formation pointue et dynamique
Accessibilité et utilité
Formation très bien détaillée
Polyvalence et compétence du formateur
